Сотрудник был уволен за пересылку рабочих документов в личный Telegram. При чем здесь ИИ и почему это касается каждого?
Этот сайт использует файлы cookie. Они помогают сайту работать правильно, а нам — анализировать, как сделать его удобнее для вас. Вы можете отключить cookie в настройках вашего браузера. Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на их использование и принимаете нашу Политику конфиденциальности.
Cookie Settings
Cookies necessary for the correct operation of the site are always enabled.
Other cookies are configurable.
Essential cookies
Always On. These cookies are essential so that you can use the website and use its functions. They cannot be turned off. They're set in response to requests made by you, such as setting your privacy preferences, logging in or filling in forms.
Analytics cookies
Disabled
These cookies collect information to help us understand how our Websites are being used or how effective our marketing campaigns are, or to help us customise our Websites for you. See a list of the analytics cookies we use here.
Advertising cookies
Disabled
These cookies provide advertising companies with information about your online activity to help them deliver more relevant online advertising to you or to limit how many times you see an ad. This information may be shared with other advertising companies. See a list of the advertising cookies we use here.
"Директор департамента был уволен по пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (разглашение охраняемой законом тайны). Поводом послужила пересылка им конфиденциальных документов. Директор в течение двух дней пересылал на свой личный Telegram документы, содержащие коммерческую тайну и персональные данные других сотрудников. Далее он решил обжаловать увольнение в суде.
Суд указал, что в компании был действующий режим коммерческой тайны, было утверждено «Положение о конфиденциальности», с которым работник был ознакомлен под подпись.
Реквизиты дела: Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05 августа 2025 г. по делу N 8Г-10400/2025 [88-10958/2025]"

Автор: Чулков Михаил

Я наткнулся на это дело в канале LegalTech, и оно, честно говоря, очень показательно. Ведь многие регулярно скидывают себе рабочие документы на почту, в WhatsApp или Telegram, чтобы поработать с телефона в дороге или просто из дома. Конечно, важен установленный режим такой информации, но далеко не все читают положения, где он прописывается. В основном подобные требования встречаются в крупных корпорациях, государственных органах и организациях.
Подобное дело было в 2017 в Пензе. Маркетолога уволили за пересылку служебных документов (коммерческой тайны) на свою домашнюю почту. Суд встал на сторону работодателя и пояснил, что даже если информация не была передана третьим лицам, хранение коммерческой тайны на личном, потенциально уязвимом почтовом ящике, считается нарушением. Риск утечки – достаточная причина. С этим же мнением согласился Конституционный Суд в постановлении от 26 октября 2017 г. № 25-П. 
Поэтому будьте внимательнее, но и не только с переписками.

Сейчас с развитием ИИ так и хочется закинуть ему какой-нибудь документ (возможно с конфиденциальными данными) на предварительную проверку. Удобно же?

Да, но рискованно, даже если у вас не установлен конфиденциальный режим, есть еще и другие риски, а также законодательные требования, касающиеся работы с различными видами информации, например, с государственной тайной. И будет очень плохо, если данные где-то все же вскроются, а безопасники потом вычислят ваш компьютер.

В начале 2023 сотрудники Samsung как минимум трижды случайно «слили» конфиденциальные данные через ChatGPT. Сначала инженер по полупроводникам загрузил исходный код для отладки, затем другой разработчик проверял качество программы, а позже ИИ попросили составить протокол совещания. Все эти действия привели к тому, что внутренняя информация попала в базу OpenAI и стала доступной третьим лицам, в том числе конкурентам.

Даже после попыток ограничить использование ChatGPT утечки продолжались, нанося компании репутационный ущерб. В итоге в мае 2023 Samsung полностью запретила использование генеративного ИИ под угрозой ответственности. К июлю за ней последовали крупные международные банки: Bank of America, Citigroup, JPMorgan Chase и другие.

Что же делать, если очень нужно воспользоваться ИИ?

Заменять информацию из документов на схожую или вообще не использовать ИИ, особенно на рабочем компьютере. На самом деле риск, что в небольшой компании кто-то заметит утечку данных в ИИ невелик, но все же. Хотя это может быть сложно, особенно с pdf, но лучше почистить используемые файлы, а корпоративной техникой пользоваться с большей осторожностью.
Обсудим ваш кейс?
Опишите ситуацию, и мы проведем бесплатный предварительный разбор. Честно скажем, есть ли перспективы и чем мы сможем помочь.
Или напишите нам напрямую:
Made on
Tilda